Какие локальные нормативные акты могут быть приняты с учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации?

С учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации могут быть приняты следующие локальные нормативные акты: oktregion.ru

• Правила внутреннего трудового распорядка (ст. 190 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Нормативные акты, регламентирующие систему оплаты труда и его стимулирования (ч. 2 ст. 135 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Локальные нормативные акты, регулирующие вопросы оплаты труда в ночное время, сверхурочно, в выходные и праздничные дни, а также работу при ненормированном режиме рабочего времени. www.kdelo.ru
• Нормативные акты, принимаемые в области оплаты труда тех сотрудников предприятия, которые заняты на работах, условия которых признаны тяжёлыми, вредными или опасными (ст. 147 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Локальные акты, предусматривающие введение, замену и пересмотр норм труда (ст. 162 ТК РФ). oktregion.ru
• Локальный нормативный акт, регламентирующий вопросы профессионального обучения и переобучения, повышения квалификации работников (ст. 196 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Утверждение графиков сменности (ст. 103 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Утверждение отпусков (ст. 123 ТК РФ). www.kdelo.ru
• Работа вахтовым методом (ст. 103 ТК РФ). www.kdelo.ru

Порядок учёта мнения выборного органа первичной профсоюзной организации при принятии локальных актов регулируется статьёй 372 ТК РФ. assistentus.ru