Возможно, имелось в виду отличие уважительных причин прогула, в том числе семейных обстоятельств, от отсутствия на работе без уважительных причин.

Семейные обстоятельства — это причины, связанные с семьёй, родственниками (родители, дети, супруги, сёстры, братья и т. д.). 2 Чаще всего такие обстоятельства связаны с печальными событиями: смерть, болезнь, несчастный случай и т. п.. 2

Отсутствие на работе без уважительных причин считается прогулом и может повлечь за собой увольнение или наложение дисциплинарного взыскания. 1

Таким образом, отличие семейных обстоятельств от других причин прогула в том, что семейные обстоятельства — это уважительные причины, которые позволяют работнику по его письменному заявлению получить отпуск без сохранения заработной платы. 45 Продолжительность такого отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем (ст. 128 ТК РФ). 45

При этом в законодательстве нет чёткого определения семейных обстоятельств, и работодатель сам решает, является ли обстоятельство семейным, уважительным или малозначительным. 2