Каковы основные права и обязанности работников при получении отпуска в связи с похоронами?

Права работников при получении отпуска в связи с похоронами включают:

• Право на отпуск без сохранения заработной платы в связи со смертью близкого родственника (статья 128 ТК РФ). dzen.ru glavkniga.ru Максимальная продолжительность такого отпуска — 5 календарных дней. glavkniga.ru Работодатель может отпустить сотрудника на более длительный срок, если это указано в коллективном договоре или локальном нормативном акте. dzen.ru www.glavbukh.ru
• Право на материальную помощь в связи со смертью члена семьи. www.glavbukh.ru Работодатель может закрепить порядок назначения матпомощи во внутреннем документе, например, в коллективном договоре. www.glavbukh.ru
• Право на отказ от использования отпуска и возвращение к работе в любой момент, но нужно заранее предупредить работодателя. ritual.ru

Некоторые обязанности работников при получении отпуска в связи с похоронами:

• Написать заявление в произвольной форме. www.glavbukh.ru В документе указывают количество дней отпуска и причину, по которой работодатель должен отпустить работника. www.glavbukh.ru
• Представить документы, подтверждающие право на отпуск, например, копию свидетельства о смерти родственника. glavkniga.ru www.glavbukh.ru
• Не продлевать отпуск на время болезни, на нерабочие праздничные и выходные дни. www.glavbukh.ru

Если работодатель отказывает в предоставлении отпуска, работник может обратиться в трудовую инспекцию. assistentus.ru www.glavbukh.ru Тогда работодателю грозят санкции в рамках административного законодательства. www.glavbukh.ru