Какие условия должны быть прописаны в соглашении об увольнении по соглашению сторон?

Некоторые условия, которые должны быть прописаны в соглашении об увольнении по соглашению сторон:

• Дата увольнения. journal.tinkoff.ru День, в который стороны хотят расторгнуть трудовой договор, считается крайним сроком для выплаты всех причитающихся работнику сумм. journal.tinkoff.ru
• Размер выходного пособия. journal.tinkoff.ru Это может быть твёрдая сумма в рублях или ссылка на оклад или зарплату, например в размере трёх средних месячных заработков. journal.tinkoff.ru
• Срок выплаты. journal.tinkoff.ru При увольнении работодатель обязан полностью рассчитаться в последний рабочий день работника. journal.tinkoff.ru
• Оговорка о том, что соглашение — неотъемлемая часть трудового договора. journal.tinkoff.ru В случае спора она защитит работника от аргумента работодателя, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не положено. journal.tinkoff.ru
• Условия, которые должен выполнить работник в процессе увольнения. assistentus.ru Например, о передаче дел другому сотруднику. assistentus.ru
• Условие об отсутствии у сторон взаимных претензий. assistentus.ru

Правил составления соглашения нет, поэтому документ заключается в свободной форме. e-kontur.ru