Некоторые условия, которые должны быть прописаны в соглашении об увольнении по соглашению сторон:

• Дата увольнения. 1 День, в который стороны хотят расторгнуть трудовой договор, считается крайним сроком для выплаты всех причитающихся работнику сумм. 1
• Размер выходного пособия. 1 Это может быть твёрдая сумма в рублях или ссылка на оклад или зарплату, например в размере трёх средних месячных заработков. 1
• Срок выплаты. 1 При увольнении работодатель обязан полностью рассчитаться в последний рабочий день работника. 1
• Оговорка о том, что соглашение — неотъемлемая часть трудового договора. 1 В случае спора она защитит работника от аргумента работодателя, что при увольнении по соглашению сторон выходное пособие не положено. 1
• Условия, которые должен выполнить работник в процессе увольнения. 2 Например, о передаче дел другому сотруднику. 2
• Условие об отсутствии у сторон взаимных претензий. 2

Правил составления соглашения нет, поэтому документ заключается в свободной форме. 3