Специальные нормы трудового права для определённых категорий работников могут быть трёх видов: special-rostov.rpa-mu.ru
- Нормы-дополнения. gumanitar-intercollege.ru Содержат определённые льготы, например сокращённый рабочий день или удлинённый отпуск. gumanitar-intercollege.ru Также могут устанавливать дополнительные обязанности и ответственность. gumanitar-intercollege.ru Пример: ст. 335 ТК РФ, закрепляющая право педагогических работников на длительный отпуск до одного года. gumanitar-intercollege.ru
- Нормы-приспособления. gumanitar-intercollege.ru «Приспосабливают» общие нормы к конкретным условиям труда или категории работников. gumanitar-intercollege.ru Пример: ст. 315 ТК РФ о применении районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате в районах Крайнего Севера. gumanitar-intercollege.ru Также ст. 312.2 ТК РФ об особенностях заключения трудового договора о дистанционной работе путём обмена электронными документами. gumanitar-intercollege.ru
- Нормы-изъятия. gumanitar-intercollege.ru Частично ограничивают применение общих правил для отдельных категорий работников. gumanitar-intercollege.ru Пример: ст. 329 ТК РФ, запрещающая работникам, труд которых непосредственно связан с движением транспортных средств, работать за пределами установленной продолжительности рабочего времени. gumanitar-intercollege.ru Ещё один пример: ст. 70 ТК РФ, запрещающая установление испытательного срока в отношении беременных женщин. gumanitar-intercollege.ru
Критериями дифференциации специальных норм могут служить, например: отрасль деятельности работодателя, организационно-правовая форма работодателя, вид, условия и характер труда, занимаемая работником должность, возраст или пол работника, семейное положение работника, состояние здоровья работника, гражданство работника. spravochnick.ru
Основная масса специальных норм трудового права расположена в разделе XII ТК РФ, посвящённом особенностям регулирования труда отдельных категорий работников. spravochnick.ru