Какие преимущества есть у работников с семейными обязанностями при сокращении?

Согласно статье 179 Трудового кодекса РФ, при сокращении численности или штата работников сотрудники с семейными обязательствами имеют преимущество остаться на работе, если у них есть два или более иждивенца (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию). epp.genproc.gov.ru base.garant.ru

Например, если у сотрудника на иждивении двое несовершеннолетних детей. www.kdelo.ru Однако если в семье с двумя и более несовершеннолетними детьми второй супруг работает, то такого преимущества нет. ta01.ru

Важно отметить, что ни одна из перечисленных категорий работников не приоритетна, и работодатель может оставить на работе любого сотрудника. www.kdelo.ru Кроме того, коллективный договор или локальный акт организации могут предусматривать иные категории сотрудников, которые будут иметь преимущественное право остаться при сокращении должности. www.kdelo.ru