Для работников с суточным графиком работы предусмотрены следующие гарантии:
Обязательный обеденный перерыв — от 30 минут до 2 часов. buhguru.com Работодатель может предусмотреть дополнительное время отдыха в виде небольших перерывов технологического характера, включаемых в рабочее время. buhguru.com
Запрет на работу в течение двух суточных смен подряд. buhguru.com Если сменяющий работник не явился, нельзя оставлять на следующую смену уже отработавшего сотрудника. gorodrabot.ru
Еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110, ст. 111 ТК РФ). buhguru.com
Отдых в нерабочие праздничные дни и в периоды отпуска. buhguru.com Допустимо привлекать к труду сотрудников на круглосуточном графике в нерабочие праздничные дни, если они заложены в графике. buhguru.com Однако в этом случае их следует оплатить по правилам ст. 153 ТК РФ — в повышенном размере как работу в выходной. buhguru.com
Доплата за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 утра). www.kdelo.ru Минимальный размер доплаты — 20% от оклада. www.kdelo.ru Работодатель вправе установить повышенный размер доплаты в коллективном договоре, локальном акте и трудовом договоре сотрудника. www.kdelo.ru
Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также другие гарантии, предусмотренные ТК РФ (например, положенные при сокращении компенсации и выплаты). dzen.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.