Какие гарантии предусмотрены для работников с суточным графиком работы?

Для работников с суточным графиком работы предусмотрены следующие гарантии:

• Обязательный обеденный перерыв — от 30 минут до 2 часов. 1 Работодатель может предусмотреть дополнительное время отдыха в виде небольших перерывов технологического характера, включаемых в рабочее время. 1
• Запрет на работу в течение двух суточных смен подряд. 1 Если сменяющий работник не явился, нельзя оставлять на следующую смену уже отработавшего сотрудника. 2
• Еженедельный непрерывный отдых — не менее 42 часов (ст. 110, ст. 111 ТК РФ). 1
• Отдых в нерабочие праздничные дни и в периоды отпуска. 1 Допустимо привлекать к труду сотрудников на круглосуточном графике в нерабочие праздничные дни, если они заложены в графике. 1 Однако в этом случае их следует оплатить по правилам ст. 153 ТК РФ — в повышенном размере как работу в выходной. 1
• Доплата за работу в ночное время (с 22 часов вечера до 6 утра). 3 Минимальный размер доплаты — 20% от оклада. 3 Работодатель вправе установить повышенный размер доплаты в коллективном договоре, локальном акте и трудовом договоре сотрудника. 3
• Право на ежегодный оплачиваемый отпуск, а также другие гарантии, предусмотренные ТК РФ (например, положенные при сокращении компенсации и выплаты). 4