Какие нормы Трудового кодекса РФ предусматривают применение условий, более благоприятных для работника, в случае коллизии правовых норм?

В Трудовом кодексе РФ есть несколько норм, которые предусматривают применение условий, более благоприятных для работника, в случае коллизии правовых норм:

• Статья 5 Трудового кодекса РФ. delo-press.ru В ней говорится, что в случае противоречий между кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется кодекс. delo-press.ru Если вновь принятый закон противоречит кодексу, то он применяется при условии внесения соответствующих изменений в кодекс. delo-press.ru

• Статья 48 Трудового кодекса РФ. www.consultant.ru В ней указано, что когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников. www.consultant.ru

• Общетеоретический принцип разрешения коллизии правовых норм. www.kdelo.ru При конкуренции общей и специальной нормы применению подлежит специальная норма. www.kdelo.ru