В Трудовом кодексе РФ есть несколько норм, которые предусматривают применение условий, более благоприятных для работника, в случае коллизии правовых норм:

• Статья 5 Трудового кодекса РФ. 1 В ней говорится, что в случае противоречий между кодексом и иным федеральным законом, содержащим нормы трудового права, применяется кодекс. 1 Если вновь принятый закон противоречит кодексу, то он применяется при условии внесения соответствующих изменений в кодекс. 1

• Статья 48 Трудового кодекса РФ. 2 В ней указано, что когда в отношении работников действует одновременно несколько соглашений, применяются условия соглашений, наиболее благоприятные для работников. 2

• Общетеоретический принцип разрешения коллизии правовых норм. 4 При конкуренции общей и специальной нормы применению подлежит специальная норма. 4