В чем разница между сменной работой и гибким графиком?

Разница между сменной работой и гибким графиком заключается в следующем:

1. Сменная работа — это режим работы в две, три или четыре смены, при котором в течение суток одни работники сменяются другими хотя бы один раз. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru Количество смен в сутки, продолжительность и порядок чередования смен определяются в правилах внутреннего трудового распорядка предприятия. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai www.consultant.ru

2. Гибкий график — это режим рабочего дня, определяемый сотрудником самостоятельно или по согласованию с руководством. clubtk.ru Трудовой день начинается и оканчивается в разное время, выходные приходятся на разные дни, количество отработанных часов в день или дней в неделю отличается в различные периоды. clubtk.ru При гибком графике работы сотрудник должен отработать установленное количество часов в течение определённых учётных периодов (например, недели, месяца и др.). {7-host} Начало и конец рабочего дня оговариваются с работодателем. {7-host}