Чем отличается сменная работа от гибкого графика?

Сменная работа и гибкий график имеют свои особенности и отличия.

Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, которая вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. sudact.ru www.consultant.ru При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. sudact.ru

Гибкий график — это режим рабочего дня, определяемый сотрудником самостоятельно или по согласованию с руководством. clubtk.ru При гибком графике начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период. www.consultant.ru

Таким образом, основное отличие в том, что при сменной работе начало и конец смены, её продолжительность, перерывы закрепляются работодателем и не подлежат изменению по желанию работника, а при гибком графике работник самостоятельно определяет, когда начинать и заканчивать работу. clubtk.ru

Пользователь

Время добавления