Сменная работа и гибкий график имеют свои особенности и отличия.

Сменная работа — это работа в две, три или четыре смены, которая вводится, когда длительность производственного процесса превышает допустимую продолжительность ежедневной работы. 25 При сменной работе каждая группа работников должна производить работу в течение установленной продолжительности рабочего времени в соответствии с графиком сменности. 2

Гибкий график — это режим рабочего дня, определяемый сотрудником самостоятельно или по согласованию с руководством. 3 При гибком графике начало, окончание или общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются по соглашению сторон трудового договора в пределах нормы рабочего времени за учётный период. 4

Таким образом, основное отличие в том, что при сменной работе начало и конец смены, её продолжительность, перерывы закрепляются работодателем и не подлежат изменению по желанию работника, а при гибком графике работник самостоятельно определяет, когда начинать и заканчивать работу. 3