Почему для работников с гибким графиком не предусмотрено сокращение рабочего времени в предпраздничные дни?

Для работников с гибким графиком не предусмотрено сокращение рабочего времени в предпраздничные дни из-за специфики такого графика, при котором количество отработанных часов может меняться от периода к периоду. its.1c.ru

При гибком графике начало, окончание и общая продолжительность рабочего дня (смены) определяются соглашением между работником и работодателем. its.1c.ru xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai При этом работодатель обязан вести учёт фактически отработанного времени каждым сотрудником. its.1c.ru

Для работников с суммированным учётом рабочего времени (индивидуальным графиком), как правило, устанавливается норма рабочих часов за учётный период (месяц, квартал или иной период до одного года). kiji.ru При составлении графика для таких сотрудников дополнительное сокращение рабочего дня накануне предпраздничного дня не требуется, так как производственный календарь уже учитывает сокращение предпраздничного дня на час. kiji.ru www.kdelo.ru