Некоторые дополнительные условия, которые могут быть включены в трудовой договор:

• уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и/или рабочего места; 14
• испытательный срок; 13
• неразглашение охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); 14
• обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счёт средств работодателя; 14
• виды и условия дополнительного страхования работника; 14
• улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи; 14
• уточнение применительно к условиям работы работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; 14
• дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работника. 14

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, а также вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. 14