Какие дополнительные условия могут быть включены в трудовой договор?

Некоторые дополнительные условия, которые могут быть включены в трудовой договор:

• уточнение места работы (с указанием структурного подразделения и его местонахождения) и/или рабочего места; base.garant.ru www.consultant.ru
• испытательный срок; base.garant.ru www.b-kontur.ru
• неразглашение охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной); base.garant.ru www.consultant.ru
• обязанность работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счёт средств работодателя; base.garant.ru www.consultant.ru
• виды и условия дополнительного страхования работника; base.garant.ru www.consultant.ru
• улучшение социально-бытовых условий работника и членов его семьи; base.garant.ru www.consultant.ru
• уточнение применительно к условиям работы работника прав и обязанностей работника и работодателя, установленных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права; base.garant.ru www.consultant.ru
• дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение работника. base.garant.ru www.consultant.ru

По соглашению сторон в трудовой договор могут также включаться права и обязанности работника и работодателя, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, локальными нормативными актами, а также вытекающие из условий коллективного договора, соглашений. base.garant.ru www.consultant.ru