Имеет ли право работодатель заставлять учителя начальных классов работать в ГПД без его согласия?

Работодатель не имеет права заставлять учителя начальных классов работать в группе продлённого дня (ГПД) без его согласия. dzen.ru yandex.ru

Возложение дополнительных функций, к которым относится ведение ГПД, является существенным условием трудового договора, изменение которого без согласия работника не допускается. dzen.ru Перевод возможен только при наличии письменного согласия на это самого учителя (ст. 57, 60 Трудового кодекса РФ). dzen.ru

На основании письменного согласия учителя администрация образовательной организации может возложить на него выполнение иной дополнительной работы (в дополнение к той, что предусмотрена трудовым договором) за дополнительную оплату (ст. 60.2 Трудового кодекса РФ). dzen.ru

Если учитель будет выполнять работу, требующую более низкую квалификацию, то оплату за такую работу он должен получать дополнительно, не ниже среднего заработка по основной занимаемой должности (ч. 3, 4 ст. 72.2 Трудового кодекса РФ). dzen.ru

Для получения более точной информации о конкретной ситуации рекомендуется обратиться к юристу.