Если работодатель вынудил написать заявление на отпуск без содержания без вашего согласия, можно предпринять следующие действия:

1. Поговорить с работодателем. 2 Объясните, что отпуск вам не нужен, вы хотите работать и вам необходимы деньги. 2 Если фирма или ИП не в силах предоставить вам работу, предложите уйти в простой и получать ⅔ от своей средней зарплаты. 2
2. Подать жалобу в трудовую инспекцию. 23 Обращение рассматривают в течение 30 дней, когда ситуация требует более глубокой проверки, этот срок могут продлить ещё на 30 дней. 2
3. Подать на работодателя в суд. 2 На это даётся 3 месяца с момента, когда работник узнал о нарушении своих прав. 2 Для некоторых случаев есть свои сроки: если спор касается невыплаченной зарплаты, то срок для обращения больше — год. 2 Для споров по увольнению срок — месяц со дня, когда сотрудник узнал, что больше не работает в компании или у ИП. 2

Для более подробной консультации по данному вопросу рекомендуется обратиться к юристу.