В чем заключаются плюсы и минусы использования модели DISC для прогнозирования поведения в бизнесе?

Плюсы использования модели DISC для прогнозирования поведения в бизнесе:

• Возможность лучше формировать команды. 1-arb.ru Оценка по методике DISC позволяет поручать конкретному сотруднику задачи, которые он сделает успешнее и с меньшими усилиями. 1-arb.ru
• Определение психологического состояния сотрудника. huntflow.media При помощи DISC можно оценить фрустрацию, выгорание, подавленность, стресс из-за неопределённости. huntflow.media

Минусы использования модели DISC:

• Результаты оценки могут меняться под влиянием внешних обстоятельств и факторов, а также с течением времени. huntflow.media Например, если человек переходит на другую должность или меняет компанию. huntflow.media
• DISC рассматривает только стили поведения, но не оценивает умственные способности, эмоциональный интеллект и профессиональные компетенции человека. huntflow.media