В чем заключаются основные идеи Хоторнских экспериментов Элтона Мейо?

Основные идеи Хоторнских экспериментов Элтона Мэйо заключаются в следующем:

• Хоторнский эффект. ru.wikipedia.org habr.com Изменение социально-психологического климата в организации может оказывать большее влияние на производительность, чем технические аспекты производственного процесса. habr.com Участники эксперимента действуют иначе, более усердно, чем обычно, только благодаря осознанию того, что они причастны к эксперименту. ru.wikipedia.org
• Существование внутри рабочих бригад особых неформальных отношений. ru.wikipedia.org Они обозначились, как только было проявлено внимание к нуждам работников, к их личной «судьбе» в ходе производственного процесса. ru.wikipedia.org
• Важность внимания к персоналу со стороны руководства. sunmag.me Правильный стиль руководства (лояльность к работникам, отношение к ним как к личностям, а не как к рабочей силе, внимание к их проблемам, предложениям) способен оказать положительное воздействие на работоспособность персонала. 4brain.ru
• Роль социальных взаимодействий и человеческого фактора в мотивации работников. sunmag.me Удовлетворённость работников, их вовлечённость и добрые отношения с коллегами и руководством играют ключевую роль в производительности и мотивации. sunmag.me