Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Что это такое?

Главная / #Элтон Мейо

# Элтон Мейо

Задать свой вопрос
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#УправлениеПерсоналом#ТеорияЧеловеческихОтношений#ЭлтонМейо#Вклад#РазвитиеТеории
В чем заключается вклад Элтона Мейо в развитие теории человеческих отношений?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Вклад Элтона Мэйо в развитие теории человеческих отношений заключается в следующем: Основоположник школы человеческих отношений. На его исследования серьёзно повлияли работы Зигмунда Фрейда о роли подсознательного в поведении человека. Первый…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
26 февраля
#Мотивация#ЭлтонМейо#ФредерикГерцберг#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются ключевые различия между теориями мотивации Элтона Мейо и Фредерика Герцберга?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Ключевые различия между теориями мотивации Элтона Мэйо и Фредерика Герцберга заключаются в акцентах на различных факторах, влияющих на мотивацию персонала. Теория Элтона Мэйо основана на идее, что производительность труда связана не только с…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 октября
#ХоторнскиеЭксперименты#ЭлтонМейо#ИзучениеМалыхГрупп#Социология#Психология
Как Хоторнские эксперименты Элтона Мейо повлияли на изучение малых групп?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Хоторнские эксперименты Элтона Мэйо, проведённые в США в 1924–1936 годах, привлекли внимание к процессам, происходящим в малой группе. Некоторые результаты, которые повлияли на изучение малых групп: Доказательство влияния…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 июня
#Социология#ЭлтонМейо#ТеорияСоциальныхОтношений
Какой вклад внес Элтон Мейо в развитие теории социальных отношений?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Элтон Мэйо внёс значительный вклад в развитие теории социальных отношений, в частности, основал школу человеческих отношений. Некоторые достижения учёного: Провёл Хоторнские эксперименты. Изучал влияние различных факторов (условия и организация…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
27 февраля
#ХоторнскиеЭксперименты#ЭлтонМейо#УправлениеПерсоналом#МотивацияСотрудников#ОрганизационнаяПсихология
В чем заключаются основные идеи Хоторнских экспериментов Элтона Мейо?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Основные идеи Хоторнских экспериментов Элтона Мэйо заключаются в следующем: Хоторнский эффект. Изменение социально-психологического климата в организации может оказывать большее влияние на производительность, чем технические аспекты…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
31 мая
#Управление#ЭлтонМейо#ЭкспериментальныеИсследования#РазвитиеТеории
Как экспериментальные исследования Элтона Мейо повлияли на развитие теории управления?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Экспериментальные исследования Элтона Мэйо, известные как Хоторнские эксперименты, открыли новое направление в теории управления организацией. Некоторые результаты, которые повлияли на развитие теории управления: Доказана особая роль…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
15 октября
#ОрганизационнаяПсихология#ЭлтонМейо#Вклад#Развитие
В чём заключается вклад Элтона Мейо в развитие организационной психологии?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Вклад Элтона Мэйо в развитие организационной психологии заключается в создании теории «человеческих отношений». Мэйо сформулировал её в ходе знаменитых Хоторнских экспериментов, которые проводились с 1924 по 1936 год в городе Хоторне близ Чикаго…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
7 февраля
#Мотивация#ЭлтонМейо#Социология#УправлениеПерсоналом#ОрганизационноеПоведение
В чем заключаются основные теории мотивации по Элтону Мейо?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Основные идеи теории мотивации по Элтону Мэйо заключаются в следующем: Трудовая мотивация определяется в первую очередь существующими в организации социальными нормами, а не материальными стимулами. Важнейшая детерминанта высокой эффективности…
Читать далее
Вопрос для Поиска с Алисой
18 октября
#Менеджмент#ЭлтонМейо#МэриПаркерФоллетт#Вклад#Развитие
В чём заключается вклад Элтона Мейо и Мэри Паркер Фоллетт в развитие менеджмента?
Алиса
На основе источников, возможны неточности
Элтон Мэйо и Мэри Паркер Фоллетт внесли значительный вклад в развитие менеджмента, будучи представителями школы человеческих отношений. Элтон Мэйо провёл знаменитые Хоторнские эксперименты, в ходе которых изучал влияние различных факторов…
Читать далее
© 2025 ООО «Яндекс»
Пользовательское соглашение
Связаться с нами
Как это работает?
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Tue Aug 26 2025 09:07:23 GMT+0300 (Moscow Standard Time)