Основные достоинства школы научного управления заключаются в следующем:

• Утверждение менеджмента как самостоятельной науки. 2 Сторонники данной школы первыми заговорили о том, что управление строится по определённым законам и правилам. 2

• Повышение эффективности организации. 2 Основатель школы научного менеджмента Ф. Тейлор с помощью наблюдений, измерений и анализа улучшил многие ручные операции рабочих и на этой основе добился повышения производительности и эффективности их работы. 5

• Принципы, которые активно внедряются и используются в современных организациях: 5

• формирование оптимальных методов выполнения работ на основе изучения времени, движений, усилий; 5

• абсолютное следование разработанным стандартам; 5

• отбор, обучение и посредничество работников в профессиях, где они могут принести наибольшую пользу; 5

• оплата по результатам работы; 5

• разделение руководящих функций в отдельной сфере профессиональной деятельности; 5

• поддержание дружеских отношений между работниками и менеджерами. 5

• Равномерное распределение ответственности за результаты труда. 1

Основная идея школы научного управления — сначала вырабатывается теоретическая база для определённой работы, затем, по данным положениям, производится обучение сотрудника. 1