Школа научного управления оказала значительное влияние на развитие производственных процессов. naukaru.ru spravochnick.ru
Некоторые способы влияния:
- Развитие методов мотивации. naukaru.ru Введение сдельной оплаты труда позволяло дифференцировать зарплату сотрудников и увеличивать оплату труда более эффективным из них. naukaru.ru
- Формирование научно обоснованных норм труда. naukaru.ru Это включало нормирование, хронометраж, установление режимов труда и отдыха (включая перерывы в работе). naukaru.ru
- Профессиональный отбор и обучение персонала. naukaru.ru Сотрудники должны были обладать теми профессиональными качествами, которые необходимы для выполнения научно обоснованного объёма работы. bigenc.ru
- Установление письменно закрепляемых требований и правил выполнения работ. naukaru.ru
Также школа научного управления способствовала:
- Исследованию факторов, влияющих на производительность труда. naukaru.ru spravochnick.ru Например, работы Фрэнка и Лилиан Гилбрет с использованием технических средств (кинокамер и микрохронометров) позволили изменить ход выполнения работ, сократив лишние движения производственных рабочих. naukaru.ru
- Стандартизации производственных процессов. naukaru.ru spravochnick.ru Например, Генри Форд ввёл стандартизацию производственных операций на этапы и синхронизацию механизированного производства по принципу конвейера, благодаря чему себестоимость производства, организованного по конвейерному принципу, уменьшилась в 9 раз. naukaru.ru
Считается, что школа научного управления заложила научный фундамент для всего современного менеджмента, заменив устаревшие практические методы работы по управлению. naukaru.ru