В чем заключается роль бадди в корпоративном обучении?

Роль бадди в корпоративном обучении заключается в оказании организационной поддержки и координации нового сотрудника. alpinadigital.ru

Бадди помогает новичку адаптироваться в новом рабочем пространстве, отвечает на возникающие вопросы, помогает с ориентацией в задачах и проектах, а также делится необходимыми контактами и ресурсами. jobers.ru

Некоторые задачи бадди:

• знакомство новичка с коллегами; www.startexam.ru
• демонстрация рабочего места; www.startexam.ru
• объяснение процессов и процедур; www.startexam.ru
• помощь в решении различных задач; www.startexam.ru
• помощь новому сотруднику понять культуру и ценности компании; www.startexam.ru
• рекомендации по поведению и этикету на рабочем месте; www.startexam.ru
• помощь пройти ориентацию на новую должность. www.startexam.ru

Преимущества баддинга:

• Индивидуальный подход к обучению. alpinadigital.ru Бадди учитывает имеющиеся навыки и опыт новичка при разработке плана обучения. alpinadigital.ru
• Быстрая адаптация новых сотрудников. alpinadigital.ru Баддинг сокращает время, необходимое для адаптации сотрудника к корпоративной культуре и рабочим процессам. alpinadigital.ru
• Развитие сотрудничества и взаимопонимания. alpinadigital.ru В паре создаётся доверие и взаимная поддержка, что повышает сплочённость в команде. alpinadigital.ru
• Сохранение сотрудников. alpinadigital.ru Баддинг снижает уровень стресса от погружения в незнакомую среду в первые недели работы, что снижает риск потери кадров. alpinadigital.ru