Вопросы к Поиску с Алисой
Главная идея модели мотивации Герчикова заключается в том, что нет плохих или хороших типов мотивации, а есть подходящие или неподходящие для конкретной работы. schoolofprojects.ru
Согласно теории Герчикова, каждый сотрудник принадлежит к одному из пяти типов мотивации: люмпенизированный, профессиональный, инструментальный, патриотический и хозяйский. www.ispring.ru Каждому типу присущи свои ценности и манеры поведения на рабочем месте. www.ispring.ru
Некоторые аспекты модели:
В зависимости от типа мотивации к сотруднику нужно применять разные методы, которые могут стимулировать его трудиться эффективнее. www.ispring.ru Например, люмпены хорошо работают только под угрозой наказания, профессионалы стремятся к карьерному росту, а сотрудники с хозяйским типом желают сами распоряжаться своим рабочим временем. www.ispring.ru