Некоторые преимущества использования методов ситуационного управления:

• Гибкость и адаптивность. 23 Возможность подстраиваться под разные сценарии, принимать решения, опираясь на текущее положение дел, подбирать наиболее приемлемые шаги. 3
• Улучшение коммуникаций и взаимодействий. 3 Формирование благоприятного фона в коллективе, вовлечённость команды в совместный труд, уважительная и доверительная атмосфера. 3
• Учёт уникальных качеств каждого сотрудника. 2 Признание, что каждый работник уникален и обладает собственными потребностями, навыками и желаниями. 3
• Поощрение кадрового развития. 3 Помощь в профессиональном росте, поддержка и содействие в повышении квалификации. 3