Вопросы к Поиску с Алисой

Примеры ответов Поиска с Алисой
Главная / Наука и образование / Какие основные этапы включает разработка профессиограммы?
Вопрос для Поиска с Алисой
19 марта

Какие основные этапы включает разработка профессиограммы?

Алиса
На основе источников, возможны неточности

Процесс составления профессиограммы включает в себя следующие основные этапы: www.livelib.ru

  1. Сбор научно-технической информации о профессии. www.livelib.ru Источники данных: литература и документация, регламентирующая деятельность, наблюдение за работой специалистов, беседы и опрос, объективная регистрация деятельности и другие. ru.ruwiki.ru
  2. Расчленение целостной деятельности на элементы-задачи и определение их иерархии по важности. www.livelib.ru
  3. Описание условий и средств выполнения деятельности. www.livelib.ru
  4. Выявление основных психических функций и психологических механизмов, регулирующих и направляющих данную деятельность. www.livelib.ru
  5. Выявление посредством анализа собранной информации тех свойств и качеств человека, к которым деятельность предъявляет повышенные требования. www.livelib.ru
  6. Обобщение всех материалов профессиографического исследования и составление выходного документа в виде профессиографического описания — профессиограммы. www.livelib.ru

Также процесс создания профессиограмм можно разделить на три этапа: информационный, аналитический, результирующий: kpfu.ru

  1. Информационный этап — собираются и описываются знания о субъекте и объекте труда. kpfu.ru
  2. Аналитический этап — проводятся анализ информационных данных, их дифференциация и структурирование. kpfu.ru
  3. Результирующий этап — осуществляется оценка результатов исследований и построение профессиограммы. kpfu.ru

Пользователь

Время добавления
Текст комментария
Ответить
Показать X ответов

Пользователь

Время добавления
Текст ответа
Ответить

Комментарии

Войти
Войдите, чтобы комментировать

Ещё по теме

Чем занимается кадровый работник на предприятии
Как онлайн-платформы помогают в подборе персонала?
Какие существуют методы определения необходимого количества сотрудников для выполнения задач?
Почему работодатели интересуются семейным положением кандидата?
Почему важно подробное описание вакансии для привлечения подходящих кандидатов?
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.
Задать новый вопрос
Задайте вопрос...
…и сразу получите ответ в Поиске с Алисой
Войдите, чтобы поставить лайк
С Яндекс ID это займёт пару секунд
Войти
Вы уверены, что хотите удалить комментарий?
Удалить
Отменить