Разница между оптимизацией и сокращением персонала заключается в следующем:

1. Оптимизация — более общее и широкое понятие. 2 Это анализ численности персонала, детальный анализ пользы и потребности в труде каждого сотрудника, учёт результативности работы каждого отдела. 1 В рамках оптимизации могут проводиться переподготовка кадров, пересмотр критериев премирования или изменение рабочего графика. 2
2. Сокращение — это конкретная процедура по увольнению работников. 1 Она может проводиться по разным причинам, например из-за нерентабельности, кризиса или желания руководства. 1

Таким образом, оптимизация — это план работы, а сокращение — это конкретная процедура, которая может помочь в оптимизации численности работников. 2