Показатель FTE (Full-Time Equivalent) важен для управления кадрами в бизнесе, потому что позволяет:

• Оценить производительность сотрудников. 2 С помощью FTE можно получить более точную картину эффективности работы команды, конкретного отдела или всей организации. 2
• Принять обоснованные решения. 12 Показатель помогает принимать решения в отношении найма, сокращения персонала, оптимизации рабочих процессов. 1
• Планировать новые проекты. 2 Сотрудников с разными типами трудовых договоров легче назначать на проекты, так как можно лучше рассчитать производительность каждого работника, независимо от того, сколько часов он работает в неделю. 2
• Соблюдать законодательство. 2 FTE определяет, какие законы о занятости и компенсации применяются в компании. 2
• Точно сравнивать производительность разных компаний и отделов. 2 Если сравнивать только количество сотрудников, результаты будут неточными. 2