Какие нюансы существуют при расчете отпускных выплат за учебный отпуск?

Некоторые нюансы расчёта отпускных выплат за учебный отпуск:

• Определение периода для расчёта среднего заработка. www.ubrr.ru Обычно это 12 месяцев, предшествующих началу учёбы. www.ubrr.ru Однако в коллективном договоре или локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды, если это не ухудшает положение работников. base.garant.ru
• Суммирование зарплаты и других доходов. www.ubrr.ru В расчёт не включают больничные пособия, материальную помощь, командировочные. www.ubrr.ru
• Подсчёт фактически отработанного времени. www.ubrr.ru Полностью отработанный месяц составляет 29,3 календарных дня. www.ubrr.ru
• Деление суммарного дохода сотрудника за расчётный период на фактически отработанные им дни. www.ubrr.ru Полученный средний заработок нужно умножить на количество дней в учебном отпуске. www.ubrr.ru
• Выплата среднего заработка за праздничные дни. www.ubrr.ru www.gd.ru Учебный отпуск считается в календарных днях, поэтому, даже если он выпал на праздники, средний заработок за эти дни нужно выплатить. www.ubrr.ru
• Оплата учебного отпуска новому сотруднику. www.ubrr.ru Если работник только устроился в компанию и до начала учебного отпуска успел отработать один или несколько дней, средний заработок исчисляется исходя из размера зарплаты за фактически отработанные дни. www.ubrr.ru
• Выплата оплаты за учебный отпуск. www.ubrr.ru По общим правилам, оплату нужно перечислить за 3 дня до начала отпуска. www.ubrr.ru Если работник подал заявление позднее — за 1–2 дня до отсутствия, но выплатить деньги нужно до того, как начнётся отпуск. www.ubrr.ru