В каких случаях работодателю необходимо получить согласие профсоюза для привлечения сотрудников к работе в выходной день?

Согласно части 5 статьи 113 Трудового кодекса РФ, в случаях, не указанных в частях второй–шестой этой статьи, привлечение сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни допускается с обязательным учётом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации. base.garant.ru

При этом конкретный порядок учёта мнения профсоюза законодательством не установлен. base.garant.ru www.kdelo.ru Работодатель и профсоюзная организация вправе самостоятельно разработать его и закрепить в локальном нормативном акте. base.garant.ru www.kdelo.ru

В случае отсутствия профсоюза в организации для привлечения к работе в выходной день достаточно согласия работника. alventa.ru

Пользователь

Время добавления