Какие методы используются для привлечения удаленных сотрудников?

Некоторые методы, которые используются для привлечения удалённых сотрудников:

• Поддерживать открытые каналы связи. www.edureka.co Регулярные контакты с сотрудниками через видеозвонки, телефонные звонки или электронную почту помогут быть в курсе их прогресса и обеспечат комфортное общение по любым вопросам. www.edureka.co
• Поощрять сотрудничество. www.edureka.co Для этого можно использовать онлайн-чаты или регулярные конференц-звонки. www.edureka.co
• Использовать технологические инструменты. www.edureka.co blog.clickmeeting.com Программное обеспечение для управления проектами, приложения для отслеживания рабочего времени и коммуникационные платформы помогут оставаться на связи с командой. www.edureka.co
• Предоставлять возможности для профессионального развития. www.edureka.co Корпоративное обучение даст сотрудникам возможность учиться и расти на своих должностях. www.edureka.co
• Держать в курсе новостей и разработок компании. www.edureka.co Это позволит сотрудникам чувствовать себя частью компании. www.edureka.co
• Налаживать личные связи. www.edureka.co Можно расспрашивать сотрудников о личной жизни, семьях и увлечениях, а также назначать встречи команды для бесед, чтобы установить личные связи. www.edureka.co
• Чётко формулировать ожидания. www.edureka.co Это поможет сотрудникам не оставаться в неведении относительно проектов, ролей или сроков выполнения. www.edureka.co
• Проводить личные встречи. dzen.ru Они объединяют людей и укрепляют личные связи. dzen.ru