В каких случаях работодатель может отказать в приеме на работу без санитарной книжки?

Работодатель вправе не допустить к работе сотрудника без действующей медицинской книжки (ст. 76 ТК РФ). ppt.ru

Кроме того, отсутствие медкнижки может быть основанием для увольнения сотрудника. ppt.ru

Работодатель обязан проконтролировать наличие медкнижки при приёме на работу по профессиям, для которых она требуется. www.vbr.ru

Если у сотрудника нет медкнижки или она просрочена, Роспотребнадзор может оштрафовать как самого сотрудника, так и работодателя. kurs.alfabank.ru