В чем заключаются основные отличия кадрового учета от кадрового документооборота?

Возможно, имелись в виду понятия «кадровый учёт» и «кадровое делопроизводство». www.buhsoft.ru www.gd.ru

Кадровый учёт — это система процессов и мер, связанных с регламентированием трудовых отношений между работодателем и работником. www.buhsoft.ru Он фиксирует каждую стадию трудовых отношений, позволяет оценить потребность организации в сотрудниках, обеспечивает корректную систему оплаты труда и т. д.. www.anoipk.ru

Кадровое делопроизводство — это весь обязательный комплекс работ по управлению персоналом и кадровому учёту. www.gd.ru Сюда относится разработка и ведение кадровых документов, их систематизация и хранение. www.gd.ru

Таким образом, основное отличие заключается в том, что кадровый учёт — это более широкое понятие, а кадровое делопроизводство — конкретный комплекс работ, который включает в себя составление, заполнение и предоставление отчётности по персоналу. www.buhsoft.ru