В чем заключаются ключевые различия между кодами ОКЗ и трудовыми функциями?

Ключевые различия между кодами ОКЗ и трудовыми функциями заключаются в следующем:

1. ОКЗ не привязан к наименованию должностей. www.garant.ru В нём классифицируются занятия — виды трудовой деятельности с относительно устойчивым составом трудовых функций (работ, обязанностей). www.garant.ru normativ.kontur.ru При проставлении кодов ОКЗ ориентируются на фактические обязанности, которые выполняет работник, а не на занимаемую им должность. www.garant.ru
2. Трудовая функция конкретизируется должностными обязанностями. www.garant.ru Содержание трудовой функции может быть закреплено в трудовом договоре или указано либо детализировано в должностной инструкции. www.garant.ru

Таким образом, ОКЗ указывает на вид работы, а трудовая функция — на конкретные должностные обязанности сотрудника.