Разница между временным и постоянным переводом сотрудника заключается в продолжительности и условиях перехода на другую работу. 14

Временный перевод осуществляется на определённый промежуток времени, обычно не более чем на 1 год. 1 Он возможен внутри одной компании и в пределах одной местности. 6 Если по истечении срочного перевода работника не возвращают на прежнюю работу, и он сам не настаивает на возвращении, то перевод из временного превращается в постоянный. 1

Постоянный перевод — это переход на другое место работы без указания срока перехода. 2 Он требует письменного согласия работника, поскольку влечёт за собой существенные изменения условий трудового договора. 4 Примеры постоянного перевода: у работника полностью изменяется трудовая функция, изменяется указанное в трудовом договоре структурное подразделение, в котором числится работник, или работник переезжает вместе с работодателем в другую местность. 2