В чем разница между работой в выходной и работой сверх месячной нормы времени?

Разница между работой в выходной и работой сверх месячной нормы времени заключается в характере отработанного времени и правилах оплаты.

Работа в выходной — это работа в условиях, отклоняющихся от нормальных, её оплачивают в повышенном размере. www.kontur-extern.ru Согласно статье 153 Трудового кодекса, работа в выходной и нерабочий праздничный день оплачивается не менее чем в двойном размере. delo-press.ru

Работа сверх месячной нормы времени — это сверхурочная работа, которая выполняется по инициативе работодателя за пределами установленной продолжительности рабочего времени. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai delo-press.ru Согласно статье 99 Трудового кодекса, продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai delo-press.ru

Таким образом, работа в выходной связана с особым режимом работы, который предполагает повышенную оплату, а сверхурочная работа имеет определённые ограничения по продолжительности и оплачивается по особым правилам.