В чем отличие core-компетенций от дополнительных навыков в резюме?

Core-компетенции и дополнительные навыки в резюме отличаются по своему определению и роли. tenchat.ru practicum.yandex.ru

Core-компетенции — это более широкое понятие, которое предполагает наличие у специалиста набора навыков, опыта и знаний, которые он может применить в нужном для конкретной компании контексте. practicum.yandex.ru Они ориентированы на результат и оценку готовности и умения успешно «встраиваться» в организационную структуру и быть эффективным. tenchat.ru

Дополнительные навыки — это качества и умения, не вошедшие в часть с основными функциональными требованиями, но которые значимо влияют на уровень специалиста и важны для оценки претендента на конкретную должность. gb.ru К ним относятся, например, навыки опытного пользователя ПК, делопроизводства, слепой печати, знание иностранных языков, способность разбираться в юридических вопросах и обрабатывать базы данных. gb.ru

Таким образом, основное отличие в том, что core-компетенции отражают общие профессиональные возможности специалиста, а дополнительные навыки — конкретные умения и качества, необходимые для конкретной позиции.