Core-компетенции и дополнительные навыки в резюме отличаются по своему определению и роли. 24

Core-компетенции — это более широкое понятие, которое предполагает наличие у специалиста набора навыков, опыта и знаний, которые он может применить в нужном для конкретной компании контексте. 4 Они ориентированы на результат и оценку готовности и умения успешно «встраиваться» в организационную структуру и быть эффективным. 2

Дополнительные навыки — это качества и умения, не вошедшие в часть с основными функциональными требованиями, но которые значимо влияют на уровень специалиста и важны для оценки претендента на конкретную должность. 1 К ним относятся, например, навыки опытного пользователя ПК, делопроизводства, слепой печати, знание иностранных языков, способность разбираться в юридических вопросах и обрабатывать базы данных. 1

Таким образом, основное отличие в том, что core-компетенции отражают общие профессиональные возможности специалиста, а дополнительные навыки — конкретные умения и качества, необходимые для конкретной позиции.