Потеряет ли работник в зарплате, если брал отгул за работу в выходной или праздник?

Нет, работник не потеряет в зарплате, если брал отгул за работу в выходной или праздник. its.1c.ru

По желанию работника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему может быть предоставлен другой день отдыха. www.consultant.ru В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит. www.consultant.ru

Однако заработная плата в том месяце, когда сотрудник взял отгул, должна выплачиваться в полном объёме. its.1c.ru При этом день отгула исключается из нормы рабочего времени в том месяце, когда он был использован. www.buhgalteria.ru

Таким образом, несмотря на то, что сотрудник отработает на один день меньше, зарплата за месяц, в котором он взял отгул, не уменьшается. www.buhgalteria.ru

Пользователь

Время добавления