Какие уважительные причины считаются достаточными для взятия дополнительного выходного в счет отпуска?

Некоторые уважительные причины, по которым сотрудник может взять дополнительный выходной в счёт отпуска:

• Семейные обстоятельства. journal.sovcombank.ru www.business.ru Работник может попросить дополнительный выходной для решения срочных семейных проблем. www.buhsoft.ru В заявлении рекомендуется чётко обозначить причины и, если повод экстренный, указать этот факт. www.buhsoft.ru
• Сдача крови. www.sravni.ru www.business.ru Согласно статье 186 Трудового кодекса РФ, после каждого дня сдачи крови и её компонентов работнику предоставляется дополнительный день отдыха. www.sravni.ru
• Работа в выходные или праздничные дни. www.sravni.ru Сотрудник может получить дополнительный отдых, чтобы компенсировать отработанное сверхурочное время или время работы в выходные и праздники. www.sravni.ru
• Прохождение диспансеризации. www.sravni.ru Если работнику меньше 40 лет, то отгул по этой причине он может взять один раз в три года, если старше, то раз в год. www.sravni.ru Предпенсионерам и пенсионерам положено два дня отгулов по этой причине. www.sravni.ru

Однако предоставление дополнительных выходных — не обязанность работодателя. www.buhsoft.ru Он вправе отказать в просьбе, например, в связи с производственной необходимостью. www.buhsoft.ru Исключение — льготные категории работников. www.buhsoft.ru