Отпускные могут быть меньше зарплаты по нескольким причинам:

• Учёт вычетов. 2 При расчёте отпускных могут учитываться налоги и социальные отчисления, которые снижают итоговую сумму выплаты. 2
• Учёт времени отпуска. 2 Если работник принял решение взять отпуск не на весь месяц, то сумма отпускных будет пропорционально уменьшена. 2
• Разные методы расчёта. 2 В разных компаниях могут применяться разные методы расчёта отпускных. 2 Один из распространённых методов — учёт только фиксированной части заработка, без учёта возможных начислений по премиям или другим бонусам. 2
• Индивидуальные условия трудового договора. 2 В нём могут быть прописаны разные положения относительно расчёта отпускных. 2 Например, что выплата отпускных будет меньше, чем обычная зарплата. 2

Также разница в размере между отпускными и зарплатой может возникать из-за того, что средний дневной заработок, который лежит в основе отпускных, считается по календарным, а не рабочим дням. 1