В чем разница между денежной компенсацией отпуска и предоставлением отпуска перед увольнением?

Разница между денежной компенсацией отпуска и предоставлением отпуска перед увольнением заключается в условиях и порядке выплат.

Денежная компенсация отпуска полагается сотруднику только при увольнении, если у него есть неиспользованный отпуск. www.glavbukh.ru Компенсацию рассчитывают по среднему заработку за год с учётом фактически отработанного времени. assistentus.ru В зависимости от того, сколько времени сотрудник работал у работодателя, он может получить полную компенсацию — за целый рабочий год, либо неполную — пропорционально отработанному времени. rb.ru

Предоставление отпуска перед увольнением — право, а не обязанность работодателя. glavkniga.ru Сотрудник может уйти в отпуск перед увольнением по желанию, написав соответствующее заявление. www.glavbukh.ru www.1cbit.ru Днём увольнения в этом случае будет считаться последний день отпуска. glavkniga.ru Предоставление отпуска перед увольнением работнику не предусмотрено, если увольнение оформляется по инициативе нанимателя как наказание за виновные действия сотрудника. www.1cbit.ru www.buhsoft.ru

Таким образом, компенсация отпуска выплачивается автоматически при увольнении, а предоставление отпуска перед увольнением — по желанию сотрудника и с согласия работодателя.