Несколько причин, по которым многие работодатели предпочитают нанимать семейных людей:

• Стабильность и ответственность. 25 Наниматели считают, что семейные люди обременены большими обязательствами и ответственностью, нежели их несемейные коллеги. 2 Они более осторожны в смене работы и продолжительнее работают у одного работодателя. 2
• Адаптация к коллективу. 1 Если человек смог найти себе вторую половину, значит, он умеет уживаться с людьми. 1
• Длительные командировки. 1 Женатые люди обычно переезжают всей семьёй и чувствуют себя комфортно на чужбине, в то время как одинокие стремятся при первом возможном случае вернуться на родину. 1

Однако стоит отметить, что в большинстве случаев детали личной жизни не являются ключевым фактором при выборе кандидатуры на должность, и семейное положение не становится причиной для отрицательного решения по кандидатуре. 5