Как правильно составить презентацию вакансии?

Чтобы правильно составить презентацию вакансии, можно следовать такой структуре:

1. Титульный слайд. tenchat.ru На нём нужно написать, на какую позицию проходит собеседование кандидат, и вставить логотип компании. tenchat.ru
2. Описание спикера. tenchat.ru Напишите про руководителя отделения, чем он занимается и по каким вопросам можно к нему обращаться. tenchat.ru
3. Чем компания занимается. tenchat.ru Расскажите в несколько пунктов, что компания делает и факты о ней. tenchat.ru
4. Планы компании на ближайшие годы. tenchat.ru Распишите по пунктам, как вы хотите масштабировать компанию в следующие два года, чтобы кандидат видел перспективы роста компании в целом. tenchat.ru
5. Миссия компании. tenchat.ru Расскажите про миссию компании, что вы делаете. tenchat.ru
6. Работа на должности. tenchat.ru Пропишите, что будет требоваться от кандидата на должности и как проходит работа. tenchat.ru
7. Выгоды работы. tenchat.ru Этот пункт можно разбить на несколько слайдов и описать каждую выгоду в отдельном, ведь это самая главная изюминка, почему кандидат захочет пойти к вам на работу. tenchat.ru
8. Зарплата. tenchat.ru Опишите, какую заработную плату вы предоставляете. tenchat.ru Если у вас присутствует стажировка или испытательный срок, опишите и это — зарплату в тестовый период, срок и цель данной стажировки или испытательного срока. tenchat.ru
9. Отзывы сотрудников. tenchat.ru Напишите два отзыва двух сотрудников, кто уже работает на данный должности в этой компании. tenchat.ru Советую вставить фото данных сотрудников, их имя и сам отзыв. tenchat.ru
10. Выводы. tenchat.ru Стоит расписать выводы, которые следуют из всего выше сказанного в презентации, чтобы закрепить всё кандидату. tenchat.ru

Текст презентации должен быть понятным и изложен в информационном стиле. skillbox.ru В оформлении слайдов нужно визуализировать данные и использовать крупные объекты — так аудитории будет легче воспринимать информацию. skillbox.ru