Использование классификаторов профессий в бизнесе и управлении важно по следующим причинам:

• Упрощение процесса найма и подбора персонала. 2 Классификатор позволяет структурировать информацию о сотрудниках, определять их роли и функции. 2
• Чёткое определение обязанностей и компетенций сотрудников. 2 Это важно для планирования обучения, повышения квалификации и карьерного роста. 4
• Повышение эффективности управления персоналом. 2 Классификатор помогает оптимизировать штатное расписание и контролировать затраты на оплату труда. 4
• Автоматизация процессов оценки и развития сотрудников. 2 Классификатор позволяет автоматизировать оценку уровня квалификации, степени механизации труда и условий, в которых работают сотрудники. 4
• Создание прозрачной иерархии в компании. 2 Классификатор даёт чёткое представление о том, какие специалисты работают в организации, какова их квалификация и как они распределены по различным подразделениям. 4