Почему массовый рекрутинг становится востребованным методом подбора персонала?

Массовый рекрутинг становится востребованным методом подбора персонала по нескольким причинам:

• Быстрое развитие бизнеса. 1 При выводе нового продукта на рынок, стремительном развитии компании или открытии филиалов может потребоваться большое количество новых сотрудников, которых нужно найти в сжатые сроки. 1
• Обновление штата при высокой текучке кадров. 1 В некоторых отраслях высокая текучка — это нормальное явление. 1 Компании важно быстро найти замену уволившимся сотрудникам, в чём может помочь массовый подбор. 1
• Сезонный рост спроса. 1 Иногда спрос компаний на кадры растёт только в определённое время. 1 Это актуально для туристических агентств, отелей или торговых сетей в преддверии праздников. 1
• Возможность масштабирования бизнеса. 3 Массовый подбор позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и оперативно закрывать вакансии. 3
• Сокращение издержек. 4 Инструменты массового подбора предполагают автоматизацию большинства этапов рекрутинга, что снижает стоимость рабочего часа рекрутеров. 4

Таким образом, массовый рекрутинг помогает компаниям быстро и эффективно увеличить штат сотрудников, что важно для стабильной работы бизнеса. 3