Почему массовый рекрутинг становится востребованным методом подбора персонала?

Массовый рекрутинг становится востребованным методом подбора персонала по нескольким причинам:

• Быстрое развитие бизнеса. companies.rbc.ru При выводе нового продукта на рынок, стремительном развитии компании или открытии филиалов может потребоваться большое количество новых сотрудников, которых нужно найти в сжатые сроки. companies.rbc.ru
• Обновление штата при высокой текучке кадров. companies.rbc.ru В некоторых отраслях высокая текучка — это нормальное явление. companies.rbc.ru Компании важно быстро найти замену уволившимся сотрудникам, в чём может помочь массовый подбор. companies.rbc.ru
• Сезонный рост спроса. companies.rbc.ru Иногда спрос компаний на кадры растёт только в определённое время. companies.rbc.ru Это актуально для туристических агентств, отелей или торговых сетей в преддверии праздников. companies.rbc.ru
• Возможность масштабирования бизнеса. it-atlas.ru Массовый подбор позволяет компаниям быстро адаптироваться к изменяющимся условиям рынка и оперативно закрывать вакансии. it-atlas.ru
• Сокращение издержек. bgstaff.ru Инструменты массового подбора предполагают автоматизацию большинства этапов рекрутинга, что снижает стоимость рабочего часа рекрутеров. bgstaff.ru

Таким образом, массовый рекрутинг помогает компаниям быстро и эффективно увеличить штат сотрудников, что важно для стабильной работы бизнеса. it-atlas.ru