Некоторые основные направления в области кадровой безопасности:

• Отбор и проверка кандидатов на вакантную должность, проверка наличия рекомендаций, выявление наиболее опытных и надёжных работников. 2
• Обучение персонала методам обеспечения личной и корпоративной безопасности. 15
• Защита конфиденциальной информации организации от безответственных и нелояльных сотрудников. 1
• Контроль над соблюдением персоналом требований и правил имущественной, информационной, интеллектуальной безопасности работодателя. 1
• Мотивация лояльного и ответственного поведения персонала. 1
• Защита от нелояльного и неблагонадёжного персонала. 1 Включает комплекс мер по оценке степени лояльности, благонадёжности персонала, повышению её уровня, профилактике нежелательного поведения персонала, а также применению дисциплинарных взысканий в отношении нелояльных, безответственных сотрудников. 1
• Охрана и улучшение условий труда сотрудников. 1 Создание благоприятного эмоционального климата при взаимодействии между сотрудниками, уважительное отношение как со стороны персонала, так и самой компании. 2
• Введение системы наставничества, прохождение тренингов и различных обучений. 2