Какие причины могут заставить работодателя одобрить бессрочный неоплачиваемый отпуск?

Нет однозначного ответа на вопрос, какие причины могут заставить работодателя одобрить бессрочный неоплачиваемый отпуск. Согласно статье 128 ТК РФ, работодатель вправе как согласиться с предоставлением отпуска без сохранения заработной платы, так и отказать в этом. www.garant.ru

Некоторые уважительные причины, по которым сотрудник может попросить такой отпуск: свадьба, похороны, рождение ребёнка или болезнь родственника, который живёт в другом городе. www.business.ru Однако насколько та или иная причина является уважительной, решает только администрация предприятия. www.business.ru

Существуют категории сотрудников, которым нельзя отказать в отпуске без содержания. kdelu.vtb.ru К ним относятся, например, работающие пенсионеры и инвалиды, студенты в период экзаменов, родители малолетних детей. kdelu.vtb.ru Также отпуск положен сотрудникам, у которых родились дети или умерли близкие родственники. kdelu.vtb.ru

Право на отпуск без сохранения зарплаты может быть предусмотрено трудовым (коллективным) договором организации. www.business.ru Причины, которые дают такое право, могут быть указаны в коллективном договоре, локальных актах или соглашениях. assistentus.ru