Получение одобрения от предыдущих работодателей важно при устройстве на работу, потому что это позволяет:

• Составить более объективную картину о кандидате. 1 Можно выяснить, как реально проявил себя сотрудник в других компаниях, и оценить его сильные и слабые стороны. 13
• Подтвердить профессионализм кандидата. 1 Обратная связь от прежних работодателей может подтвердить, что человек действительно является тем, кого искали. 1
• Устранить сомнения в кандидате. 1 Из общения с прежними руководителями можно узнать, что на самом деле сотрудник проявил себя не лучшим образом или показал не те результаты, о которых рассказывал на собеседовании. 1

Кроме того, если кандидат не может предоставить контакты с прежних мест работы, это также может говорить о том, что он нигде не смог проявить себя должным образом и принести пользу организации. 1