Какие преимущества и риски для работодателя связаны с выплатами при рождении ребенка?

Преимущества для работодателя, связанные с выплатами при рождении ребёнка, включают:

• Возможность финансово поддержать сотрудников. www.rnk.ru Выплата материальной помощи при рождении ребёнка — это право, а не обязанность работодателя. buhexpert8.ru www.rnk.ru Руководство может закрепить условия и порядок выдачи матпомощи в локальных документах, например в трудовом или коллективном договоре. www.rnk.ru
• Возможность учитывать выплаты в составе расходов. nalog-nalog.ru С 1 января 2026 года сумма матпомощи работникам при рождении ребёнка, которая освобождается от НДФЛ и страховых взносов, будет повышена с 50 тыс. до 1 млн рублей. nalog-nalog.ru Работодатели смогут учитывать такую матпомощь в составе внереализационных расходов. nalog-nalog.ru

Риски для работодателя связаны с тем, что выплата материальной помощи может быть отклонена, если у предприятия нет свободных денежных средств. nalog-nalog.ru Локальный акт может содержать указание на то, что выплата предоставляется лишь при условии наличия у работодателя свободных денег. nalog-nalog.ru

Также есть риск, что решение руководства о выплате не ухудшит положение работника по сравнению с условиями локального нормативного акта. nalog-nalog.ru