Некоторые преимущества массового увольнения сотрудников:
Возможность быстро найти новых специалистов. tech-recruiter.ru После увольнения сотрудников компании приходится быстро искать новых работников. tech-recruiter.ru
Возможность вернуть некоторых уволенных сотрудников. tech-recruiter.ru Если уволенный был ценным специалистом, можно пригласить его обратно при появлении подходящей вакансии. tech-recruiter.ru
Возможность пересмотреть кадровую стратегию. tech-recruiter.ru Массовые увольнения могут помочь выявить проблемы в работе компании и принять меры, чтобы в будущем избежать подобных кризисов. tech-recruiter.ru
Некоторые недостатки массового увольнения сотрудников:
Административная ответственность. www.klerk.ru Если нарушить процедуру сокращения и сроки уведомления Центра занятости, работодателя могут привлечь к административной ответственности. www.klerk.ru
Уголовная ответственность. www.klerk.ru За необоснованное увольнение предпенсионера предусмотрена уголовная ответственность по ст. 144.1 УК РФ. www.klerk.ru
Примеры полезных ответов Поиска с Алисой на вопросы из разных сфер. Вопросы сгенерированы нейросетью YandexGPT для актуальных тем, которые определяются на базе обобщённых запросов к Поиску с Алисой.