Какие преимущества дает временный перевод по инициативе работодателя?

Некоторые преимущества временного перевода по инициативе работодателя:

• Возможность оценить, справится ли сотрудник с новыми обязанностями. journal.tinkoff.ru Например, если руководитель планирует повысить работника, но сомневается, что тот справится с новыми задачами. journal.tinkoff.ru
• Замещение временно отсутствующего сотрудника. journal.tinkoff.ru Например, если работник находится в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. journal.tinkoff.ru
• Устранение последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев. kontur.ru В этом случае срок перевода составляет не более одного месяца, а оплата труда производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе. kontur.ru

Кроме того, информация о временном переводе не вносится в трудовую книжку работника. kontur.ru www.hr-director.ru Если временная работа носит особый характер и важна для подтверждения льготного стажа сотрудника, то его можно подтвердить справкой от работодателя о выполнении соответствующей работы или дополнительным соглашением к трудовому договору о временном переводе. www.hr-director.ru www.kdelo.ru