Какие нестандартные ситуации могут возникнуть в трудовых отношениях?

Некоторые нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в трудовых отношениях:

• Отстранение от работы. www.buhgalteria.ru Например, если работник не прошёл обучение и проверку знаний и навыков по охране труда, обязательный медицинский осмотр или если врач выявил у него заболевание, которое не позволяет ему трудиться. www.buhgalteria.ru
• Выход на работу в нетрезвом виде. www.buhgalteria.ru Чтобы наказать работника за такой проступок, достаточно, чтобы он просто появился в пьяном виде на территории фирмы. www.buhgalteria.ru
• Изменение условий трудового договора. www.buhgalteria.ru Решение работодателя изменить хотя бы одно из условий может вызвать недовольство работника. www.buhgalteria.ru
• Невозможность выйти на работу из-за аварии в квартире. kontur.ru Например, если в результате прорыва магистралей горячего водоснабжения в квартире сотрудника произошла авария. kontur.ru
• Отсутствие на рабочем месте по причине непогоды, поломки автомобиля или прорыва трубы с горячей водой. kontur.ru Работодатель может расценить это как прогул. kontur.ru
• Конфликтные ситуации в коллективе. www.hr-director.ru Например, если сотрудники не могут найти общий язык из-за разного жизненного опыта и манеры общения. www.hr-director.ru

Для разрешения нестандартных ситуаций в трудовых отношениях рекомендуется обратиться к юристу.