Какие нестандартные ситуации могут возникнуть в трудовых отношениях?

Некоторые нестандартные ситуации, которые могут возникнуть в трудовых отношениях:

• Отстранение от работы. 1 Например, если работник не прошёл обучение и проверку знаний и навыков по охране труда, обязательный медицинский осмотр или если врач выявил у него заболевание, которое не позволяет ему трудиться. 1
• Выход на работу в нетрезвом виде. 1 Чтобы наказать работника за такой проступок, достаточно, чтобы он просто появился в пьяном виде на территории фирмы. 1
• Изменение условий трудового договора. 1 Решение работодателя изменить хотя бы одно из условий может вызвать недовольство работника. 1
• Невозможность выйти на работу из-за аварии в квартире. 2 Например, если в результате прорыва магистралей горячего водоснабжения в квартире сотрудника произошла авария. 2
• Отсутствие на рабочем месте по причине непогоды, поломки автомобиля или прорыва трубы с горячей водой. 2 Работодатель может расценить это как прогул. 2
• Конфликтные ситуации в коллективе. 3 Например, если сотрудники не могут найти общий язык из-за разного жизненного опыта и манеры общения. 3

Для разрешения нестандартных ситуаций в трудовых отношениях рекомендуется обратиться к юристу.