Некоторые причины для перевода на другую работу:

• Медицинские показания. 12 Сотруднику установили ограничения по определённому виду деятельности. 2 Например, окулист запретил сварщику заниматься сварочными работами, и его перевели в охранники. 2
• Сокращение штата. 24 Работодатель обязан в течение двух месяцев предложить вакансию, согласовать её с работником и оформить перевод. 2
• Смена организационной структуры компании. 2 Например, организация сменила юридический адрес и переехала. 2
• Беременность сотрудницы. 2 Руководство может перевести работницу на облегчённый режим работы. 2
• Получение травмы на рабочем месте. 2 Например, упавшей плитой каменщику раздробило кости на правой руке, и работодатель перевёл его в охрану с сохранением прежней зарплаты. 2
• Появление новой должности. 2
• Перевод с понижением. 2 Сначала проводят аттестацию. 2 Если сотрудник не соответствует занимаемой должности, его переводят на низшую должность или низшую категорию. 2

В большинстве случаев работодатель может перевести сотрудника только с его согласия. 2 Однако есть ряд исключений, когда решение работника не требуется: 2

• Катастрофы природного и техногенного характера, которые становятся угрозой жизни и здоровья людей. 2 Это землетрясение, наводнение, эпидемия, голод и прочее. 2
• Несчастный случай на предприятии или производственная авария. 2